Cuando una empresa decide organizar un team building
siempre surgen las mismas dudas y por eso se tiene que tener claro en qué momento
organizarlo y la duración de la actividad. Desde Activa Events os ofrecemos las claves para saber cómo y cuándo organizar un team
building.
El principal objetivo para un team building es motivar e
incentivar a los trabajadores pero muchas empresas no saben realmente cómo organizar
un team building. Por eso el primer punto es conocer en qué situación se
encuentra la empresa y sus empleados y qué tipo de motivación necesitan.
Existen varios factores laborales, como la desmotivación,
la rutina o la falta de comunicación que provocan un clima negativo en el
trabajo, afectando directamente a la productividad y el rendimiento económico
de la empresa. Cuando llega este momento, la clave es organizar un team
building.
Teniendo en cuenta que las actividades team building son
de carácter deportivo o requieren algún tipo de esfuerzo físico, la clave es el
tiempo para organizarlo de forma
correcta por lo que la duración
del team building es de unas 3 horas.
¿Por qué 3 horas?
Porque la distribución del tiempo es tan importante como la misma actividad y
por eso se inicia con la explicación de la actividad, realizando una práctica
para que los participantes se conozcan y se relajen para posteriormente
realizar la actividad en sí. Lo más recomendable es empezar la actividad por la
mañana para dejar la tarde libre. Hay que valorar la forma física de los
participantes y los hábitos de trabajo de la empresa.
La organización de un buen team building requiere mucha
dedicación y planificación previa,
que conlleva mucho tiempo para la empresa. Eventos como viajes, reuniones,
cenas, actividades outdoor, etc suponen meses de preparativos dependiendo del
tipo y tamaño del evento para personalizar y hasta crear actividades nuevas
para la empresa.
Así pues, si su empresa necesita una jornada motivacional
y divertida Activa Events le ayuda a planificarlo y organizar un team building
que se adapte perfectamente a sus necesidades y objetivos.
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